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文/呂龍輝（中油王港公司 副總經(jīng)理）
受大會安排，就本次會議本人作個發(fā)言，下面我就以黨的94歲生日為契機，以“三嚴三實”為踐行的突破口，結合自己從事商務工作多年的一些心得體會跟大家一起分享下。部分是個人觀點，不一定都對，講得不好請大家多指正。
一、“三嚴三實”內容
三嚴三實內容包括：嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。（具體內容略）
二、自己對“三嚴三實”的理解
對于“三亞三實”我是這樣理解的：雖然“三嚴三實”本來主要是對領導干部的一種從政準則，但只要我們細想，其實它起到了一種“拋磚引玉”的模范作用，“三嚴三實”精神完全適用于我們日常的工作和生活中。正所謂“天下大事必做于細，古往今來必成于實”。
在日常工作中，我們要把工作做細做實，正所謂工作無小事，只要我們把細小的事做的很到位，大事自然就做好了，大家都知道在面對現(xiàn)實的時候，也許唯一能改變的人就是自己，但最難改變的可能也就是自己，什么叫做不容易?就是把容易的事反反復復做到位就是不容易。當我們踏上這一個崗位，就同時選擇了一份責任，擔負著一份使命，要承擔職位賦予我們的責任，當遇到問題的時候，要主動去尋找方法解決，而不是找借口回避責任。責任感必須培養(yǎng)也完全可以培養(yǎng)，一家公交公司的司機讓車天天保持整潔，漸漸的就會習慣成自然。當責任感成為一種習慣，成了一個人的生活態(tài)度，我們就自然而然的承擔起責任，而不是刻意去做。所以只要我們能領會“三嚴三實”的精神所在，無論是在做工作，做人還是生活中都一樣，做事積極主動做細做實，我們一定會取得更大的成功，公司也會因為你們的付出而發(fā)展得更好。
三、結合自己的工作特點談幾點體會
1、關于商務：說到商務，在許多人的眼中，做商務也許是一份不錯的差事，從中鍛煉和學習的機會相對較多，許多人挺向往的一件一份工作，尤其年輕人。沒錯！做商務確實能給他們提供一個更多鍛煉和快速成長的機會，但他們可能不知道，決定成功的除了個人的能力外，關鍵還是要有一個好的發(fā)展平臺。
我很慶幸我現(xiàn)在有茂名港集團這一大好平臺，才使得自己有了一個“發(fā)熱發(fā)光”的機會。所以要感謝集團，感謝集團領導對我的信任和支持。其實商務工作也并非大家想象的那么“瀟灑”，工作中的酸甜苦辣也只有自己知道，所謂的應酬，表面風光卻內心滄桑，商務中利益永遠超過感情。另外，商務部雖然算不上是所謂的“高�！辈块T，但也算是個敏感職業(yè)，面臨著許多考驗，如果沒有一定的自我修身，沒有一定的自律和堅持，往往在這燈紅酒綠的世界里很容易迷失自己，甚至走上不歸路。與此同時，隨著現(xiàn)代商務的快速發(fā)展，對于商人員來講，要求也就更高，他們不僅僅要有較高的業(yè)務能力和水平，必須還得對國情政策、一些行業(yè)標準和慣例要有所了解，甚至要精通一定的相關法務知識，只有這樣才能應對一切突發(fā)事件和風險。
2、關于應酬：講商務，自然會想到應酬。很多人對于應酬看法可能會有點誤解，在他們看來無非就是吃吃喝喝罷了，但我并不這樣認為。我始終堅信：服務第一，實實在在為客戶解決一些實際問題才是最重要，而且我也堅信：對于客戶而言，解決問題永遠比請吃個飯重要。更何況現(xiàn)在做商務不像90年代初，許多生意是可以靠吃、喝或者靠拉關系就可以做成的，現(xiàn)在企業(yè)人更注重的是效率和效益，所以作為商務人員，我們要懂得審時度勢，否則必將淘汰。
對于商務而言，我們很難設定所謂具體的框框條條叫人怎么去做才對，但今天習總提出的“三嚴三實”卻為我們點亮了前進的明燈，它不僅僅是廣大領導干部從政的準則，也可以作為我們商務人員的職業(yè)道德和行為規(guī)范，只有我們在工作中認真領會和貫徹，不斷學習和提升自己，才能適應時代的發(fā)展要求，才能跟上我們集團快速發(fā)展的步伐。
結語：希望與共勉
對于鑫龍公司商務團隊，我是希望以“強、優(yōu)、提”三個字作為共勉，所謂“強、優(yōu)、提”,即“強能力、優(yōu)作風、提效率”。正所謂“滴水成河”，如果我們每個人在目前的工作中在提高一點點效率，那么對于整個公司來說絕對是一個可觀的數(shù)字，也許一個人的力量是微薄的，但如果每個人都這樣做的話，就意味著一個公司的效率提升了，如果每名員工的作風提升了那就意味著整個公司的作風就會好起來。
在以后工作中，我將深入學習和領會“三嚴三實”精髓所在，踏實做人認真做事，從自身做起，努力提高自身的業(yè)務能力和素質，真正把工作落實到實處，把公司的業(yè)務越做越強，越做越大。 |
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