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根據(jù)《集團(tuán)黨委關(guān)于在黨員干部中開展談心提醒教育活動(dòng)的通知》相關(guān)規(guī)定,近日,集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)劉乃英與集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人開展談心提醒教育。 通過“面對(duì)面、一對(duì)一、心貼心、實(shí)打?qū)崱钡恼勑奶嵝呀逃问,劉乃英主?dòng)了解談話對(duì)象的工作、學(xué)習(xí)、生活情況,對(duì)遇到的困難或挫折,主動(dòng)關(guān)心和幫助,并根據(jù)談話對(duì)象在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)上出現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題,及時(shí)進(jìn)行交心談話,指出問題,幫助查找原因,做到防微杜漸。 劉乃英強(qiáng)調(diào),談心提醒教育不能等到有問題才談,要做到深入日常,警鐘長(zhǎng)鳴,防微杜漸。他要求,班子成員和機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人要進(jìn)一步深化對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí),并提出了三點(diǎn)具體要求:一是正確認(rèn)識(shí)談心提醒教育,談話目的是重在提醒、重在預(yù)防、重在保護(hù);二是筑牢防線。進(jìn)一步明確新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的新任務(wù)新要求,明確責(zé)任,認(rèn)真履職;三是把握底線,自覺把《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》作為廉潔從業(yè)的底線,在工作中嚴(yán)格規(guī)范自己的行為,謹(jǐn)言慎行,堅(jiān)守底線。 據(jù)悉,今年第一季度,集團(tuán)黨委在集團(tuán)全體黨員干部廣泛開展談心提醒教育工作,變傳統(tǒng)的灌輸式廉政教育模式為“一對(duì)一、面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱钡娜诵曰、溫情化談心提醒教育,?duì)黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。今年3月份以來,共談心提醒教育中層正職以上黨員干部8人次。(肖成蔭) |
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