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4月1日,茂名港集團(tuán)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室在市交通局二樓召開“頭腦風(fēng)暴”研討會(huì),研究如何在實(shí)施集團(tuán)企業(yè)文化工作過程中開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。
會(huì)議上,集團(tuán)內(nèi)部企業(yè)文化工作人員各抒己見,發(fā)表了對(duì)企業(yè)文化工作的理解和提出了具體的企業(yè)文化建議方案,討論氣氛熱烈。梁兆基同志認(rèn)真聽取了意見和建議,并對(duì)各方案做了針對(duì)性的點(diǎn)評(píng),他通過列舉一系列工作案例,提出了具體的企業(yè)文化工作要求:一是企業(yè)文化工作要具系統(tǒng)性,確保文化活動(dòng)能影響到員工的長(zhǎng)期工作行為,并形成良好的工作習(xí)慣;二是企業(yè)文化工作要具宣傳性,并要注意每次文化活動(dòng)的宣傳角度和及時(shí)性;三是企業(yè)文化工作需要全員參與,企業(yè)文化工作人員不能單打獨(dú)斗,而要善于調(diào)動(dòng)其他部門的積極性,通過共同參與來加強(qiáng)企業(yè)文化的整體效果。另外,梁兆基同志強(qiáng)調(diào),近期集團(tuán)實(shí)施的“建言獻(xiàn)策”、“進(jìn)步之星”等一系列活動(dòng),能促進(jìn)廣大干部職工開展批評(píng)與自我批評(píng),實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理升華,是茂名港集團(tuán)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的特色舉措,要求各部室和各下屬企業(yè)認(rèn)真落實(shí)。
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